Adjoint Ressources humaines

VOSKER est l’un des leaders technologiques mondiaux de la surveillance en zone éloignée.

Notre volonté de nous dépasser et de repousser les limites nous permet de révolutionner le domaine de l’intelligence artificielle et de l’internet des objets (IdO), grâce à nos produits avant-gardistes.

VOSKER place la famille, l’innovation et la performance au cœur de ses priorités.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recherchons un(e) adjoint(e) talent et culture pour soutenir notre équipe et contribuer au succès de l’entreprise.
 

Plus précisément :

• Tu offriras un support administratif au département Talent et culture;
• Tu coordonneras l’affichage des postes sur les différentes plateformes de recrutement;
• Tu feras la prise de références et les vérifications d’antécédents judiciaires des candidats;
• Tu participeras à la rédaction des contrats de travail et des lettres de modification de conditions d’emploi;
• Tu prendras en charge les tâches administratives reliées à l’intégration des nouveaux employés (envoi du matériel, courriel de bienvenue, documents d’embauche, etc.);
• Tu assureras un suivi des candidatures spontanées et du référencement des employés;
• Tu assureras un suivi en lien avec la gestion des permis de travail;
• Tu seras responsable de garder l’organigramme de l’organisation à jour;
• Tu procèderas à l’ouverture des dossiers pour les nouveaux employés, et à la fermeture des dossiers pour les départs;
• Tu apporteras des idées et mettras en place de nouveaux outils pour améliorer l’efficacité de l’ensemble des processus et pratiques Talent & culture et plus précisément en acquisition des talents.

Le candidat aura du succès et le sentiment de s’accomplir, s’il possède l’expérience, les compétences et les intérêts suivants :

• AEC, DEP ou un DEC en secrétariat ou toute autre formation équivalente ;
• Expérience de 2 à 3 ans dans un rôle similaire ;
• Expérience en ressources humaines et idéalement en support à une équipe d’acquisition de talents serait considérée comme un atout ;
• Minutie, grand souci du détail et de la qualité de ton travail sont essentiels ;
• Facilité à gérer les priorités et à organiser son travail efficacement ;
• Excellente maîtrise de la suite Office et une facilité à apprendre de nouveaux systèmes informatiques ;
• Grande agilité pour s’adapter au changement et capacité à travailler dans des zones grises ;
• Souci prononcer de faire vivre une expérience positive à tous ;
• Bilinguisme (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Pourquoi choisir VOSKER ?

• Un environnement de travail où l’on valorise la famille, l’innovation et la performance !
• Une conciliation travail et vie personnelle ;
• Une flexibilité d’horaire pour les lève-tôt et les lève-tard ;
• Aucun embouteillage, tu peux travailler principalement de la maison (déplacement à Brossard requis à l’occasion) ;
• Un accès gratuit à un médecin en ligne 24/7 ;
• Une entreprise diversifiée où les défis sont variés : impossible de t'ennuyer;
• Une assurance collective, parce qu’on veut prendre soin de notre monde.

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant, c’est à ton tour de nous parler de toi ? Pour ce faire, tu n’as qu’à postuler !