Technicien·ne en structure du bâtiment

QUI SOMMES-NOUS?

Chez LGT, la différence nous anime! Fondée en 1998, nous offrons des services-conseils en génie civil, structure, mécanique, électrique et en efficacité énergétique. Nous réalisons des projets dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et pour les centres de données et d’infrastructure critique. Nous agissons également à titre de gestionnaire de projets, de gérant de construction et d’entrepreneur général selon les besoins spécifiques de nos clients.

VOICI NOTRE OFFRE!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en structure du bâtiment pour joindre notre équipe du bureau de Laval.

La personne retenue travaillera en collaboration avec des ingénieurs et techniciens d’expérience. Elle aura les principales responsabilités suivantes :

• Réaliser la mise en plan en collaboration avec l’équipe de projet selon les normes en vigueur et les standards établis en structure et génie civil;
• Effectuer les relevés techniques;
• Effectuer des estimations de coûts de construction;
• Participer à la surveillance des travaux;
• Participer à la coordination interdisciplinaire des projets.

• Être une personne dynamique et motivée;
• Détenir un DEC en génie civil ou l’équivalent;
• Avoir une excellente connaissance du français (écrit et parlé);
• Démontrer une maîtrise avancée des logiciels de dessins assistés par ordinateur (AutoCad, Revit Structure);
• Maîtriser la Suite Microsoft Office;
• Avoir une capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes;
• Démontrer son autonomie et un souci du travail bien fait;
• Détenir un permis de conduire valide.

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE DE LGT?

Joindre l’équipe de LGT, ce n’est pas seulement obtenir un nouveau travail, c’est se surpasser chaque jour dans un environnement de travail formateur et dynamique!

Nous favorisons le bien-être de nos employés et la conciliation travail-famille en donnant accès à des horaires de travail flexibles. Nous offrons à nos employés des assurances collectives, un REER collectif, un programme d’aide aux employés, de la télémédecine disponible 24/7, l’accès à un stationnement payé et une politique de vacances attrayante. De plus, des activités sociales sont organisées tout au long de l’année. Finalement, parce que nous croyons en l’importance d’un bon équilibre de vie pour nos employés, nous offrons 500 $ annuellement pour des activités sportives.