Teamlead Software Ontwikkeling

Een Teamlead die onze developers kan uitdagen en ondersteunen in het maken van de juiste keuzes tijdens ons agile ontwikkelproces – dát is onze ideale kandidaat!

Bij voorkeur heb je een achtergrond of opleiding in development zodat je weet welke taal onze developers spreken. Jouw primaire focus ligt op het creëren van een productstrategie van onze garagesoftware én samen met jouw developers vertaal je deze visie naar werkende software voor onze klanten.

Je zorgt ervoor dat jouw medewerkers plezier hebben in hun werk en net dat stapje extra zetten voor het ultieme resultaat.

Dit is jouw uitdaging
FlexiGAR wordt ontwikkeld en onderhouden door de afdeling Research & Development (R&D). Deze afdeling bestaat momenteel uit vijf Developers. Als Teamlead ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden en vernieuwen van onze software.

Strategische resourceplanning en talentmanagement zijn middelen die je gebruikt om je lange termijn doelstellingen te realiseren. Daarnaast optimaliseer je onze software ontwikkelprocessen en heb je een goede visie over de architectuur van onze producten.

Je zorgt ook voor een soepele samenwerking tussen de Developers en tussen de afdeling R&D. Ook weet je de verbinding te leggen met andere afdelingen binnen de firma: Sales & Marketing, Professional Services en Customer Support. 

Je beschikt over diverse leiderschapsstijlen die je afwisselend en afhankelijk van de situatie kunt inzetten en die een positief effect hebben op de prestaties van het team.

Als manager ben je toegewijd, ondernemend en vooruitstrevend. Hierin ben je een voorbeeld voor de mensen uit jouw afdeling en daag je jouw professionals uit om zich hierin te ontwikkelen. Je weet daarin de leiderschapsstijl te hanteren die op dat moment past bij de situatie waarin je je bevindt.

• Resultaat gericht: richtinggevend met een krachtige visie, je durft knopen door te hakken en je stuurt op het nakomen van afspraken.
• Ondernemend: gericht op het wegnemen van belemmeringen in het functioneren van het team.
• Inspirerend en coachend: focus op talentontwikkeling voor de lange termijn en zorgdragen voor verbinding tussen de medewerkers in het team en met de collega’s van de andere teams binnen de afdeling.

Je rapporteert in deze positie aan de Managing Director en je bent voor de Managing Director steun en toeverlaat op gebied van R&D en Productontwikkeling.

Wat worden jouw resultaatgebieden?

• Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de R&D afdeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van onze software. Je hebt een duidelijke visie waar je planmatig naartoe werkt;
• Je bent HR verantwoordelijk voor de Developers in jouw team, je coacht hen in hun ontwikkeling;
• Je bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van het ontwikkelproces, het wegnemen van belemmeringen en verspillingen in het proces;
• Je rapporteert en stuurt op de kwalitatieve en kwantitatieve KPI’s op gebied van R&D.  

Wie ben jij?

• Jij bent toe aan een volgende stap in jouw carrière en neemt het volgende mee:
• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig werklevel door ervaring op gebied van IT.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als (product)manager in een soortgelijke functie binnen een software development omgeving; je hebt aantoonbaar ervaring in het aansturen van medewerkers.
• Je hebt kennis / ervaring met de volgende ontwikkeltaal/talen: VB6, VB.Net en C#.
• Je hebt database kennis van Access en MSSQL.
• Je kennis en ervaring met scrum, softwareontwikkeling en softwarearchitectuur;
• Je sterke en pragmatische visie op softwareontwikkeling;
• Je bent in staat om een roadmap te beïnvloeden/creëren;
• Bewezen ondernemerschap en je bent actiegericht en daadkrachtig;
• Je neemt initiatief, stelt het vinden van (structurele) oplossingen voorop en je bent resultaatgericht ingesteld;
• Jouw toegewijde, ondernemende en vooruitstrevende mindset;
• In het Management Drives-dialect: een profiel met oranje en gele elementen die ervoor zorgen dat resultaten behaald worden vanuit de juiste visie aangevuld met een sterke blauwe kleur (planning, structuur, organisatie, etc.);
• Tot slot beschik jij over een gezonde dosis humor en doorzettingsvermogen.

Wat heeft Dynamic Software jou te bieden?

• Een uitdagende en dynamische functie bij een goede werkgever, waarin je jouw talenten optimaal kunt ontwikkelen en je de mogelijkheid krijgt om actief mee te werken aan de verdere ontwikkeling van Dynamic;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. eco- en maaltijdcheques, onkostenvergoeding, bedrijfswagen, tankkaart, laptop en een mobiele telefoon incl. SIM-kaart, of indien je graag vanuit een eigen management bv wilt werken, valt hierover te praten;
• Een functie voor 4 of 5 werkdagen per week met als standplaats Herentals (per 1 januari 2022 zullen we met ons kantoor gaan verhuizen naar een nieuwe locatie: Welvaartstraat 14 (2200 Herentals);
• Af en toe klanten bezoeken is onderdeel van de functie;
• De kans op een succesvolle carrière met serieuze doorgroeimogelijkheden;
• De mogelijkheid om je werkzaamheden op jouw manier in te vullen;
• Leuke collega’s die er naar uit kijken om jou welkom te heten in het team!

Wie is Dynamic Software?
Dynamic Software NV is leverancier van een softwaresuite voor de Belgische automotive branche. Sinds de oprichting in 1983 is het softwarebedrijf Dynamic Software uitgegroeid tot een van de leidende spelers in haar segment. De totaalsuite FlexiGAR omvat een scala aan oplossingen om alle werkzaamheden van werkplaats- en verkoopplanning, de boekhouding tot en met contact met de klanten geïntegreerd te verwerken. Het bedrijf is officieel erkend door Renault België, Mercedes-Benz België en Ford Europe en werkt intensief samen met vele andere merken en bedient daarbij circa 450 klanten in België.

Begin 2019 heeft Dynamic Software zich aangesloten bij Total Specific Solutions (“TSS”). TSS is een Europese toonaangevende onderneming voor business solutions, bestaande uit zelfstandige business units die elk vanuit hun eigen specialisatie producten en diensten leveren aan hun marktsegment. Deze marktexpertise stoelt in de meeste gevallen op decennia aan ervaring.

Meer informatie op de website: www.totalspecificsolutions.com.

Reageren
Enthousiast geworden? Laat ons direct jouw interesse weten door online eenvoudig te reageren! We kijken er naar uit om kennis met je te maken.

Als je nog vragen hebt kun je contact opnemen met de met Eline Huijzendveld, HR Manager, via [email protected] be of +31 6 4339 2506.

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar geen interesse.

• Wij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met de gegevens die jij aan ons beschikbaar stelt. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen jouw sollicitatie ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie.
• Gezien we met gevoelig ICT, Financiele en klantdata werken vragen wij kandidaten bij het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst een Bewijs van goed gedrag en zeden te overleggen.

Wij hebben begrip voor acquisitie, maar geen interesse