Software Engineer Backend

¡Somos el primer super consciente de México! 

En YEMA creamos, seleccionamos y mejoramos productos cotidianos para venderlos en nuestro sitio online y en nuestras tiendas físicas. Los productos que creamos se basan en lo que nuestros clientes quieren: salud, responsabilidad, diversión y precios accesibles..

Responsabilidades del rol

Estamos buscando a nuestras/os proximas/os Backend Engineers que ayuden a diseñar y desarrollar las aplicaciones que harán que YEMA sea el nuevo súper favorito de les mexicanes: un súper con los mejores precios, los mejores productos, las entregas más rápidas, cero stock-outs, y pura felicidad. YEMA tiene miles de desafíos para que puedas aplicar creatividad, habilidad y experiencia para participar en la creación de herramientas de optimización de distintos procesos internos y proponer mejoras.

Lo que esperamos de ti

• Que puedas comprender y discutir del modelo de negocio
• Que te apasione el mundo del desarrollo de software y ames escribir y leer código
• Que te motiven los desafíos y aprender constantemente de manera autodidacta
• Que quieras trabajar bajo buenas prácticas de ingeniería de software como Clean Code, testing, CI/CD, etc
• Que tengas experiencia en desarrollar con Python y Django 
• Que tengas experiencia con Postgres (o bases de datos similares)
• Que quieras especializarte y resolver problemas complejos de software relacionado a Backend
• Que puedas comunicarte en español e inglés, sobre todo escrito

Serías aún más perfecta/o si

• Tienes experiencia en web scraping
• Tienes experiencia con APIs GraphQL
• Has trabajado con Docker
• Conoces Google Cloud Platform como la palma de tu mano

Beneficios si te unes a nuestro team tech :)

• Vacaciones adicionales 
• Seguro de gastos médicos mayores
• Flexibilidad en cuanto al lugar de trabajo
• Mega descuentos súper especiales en productos YEMA
• La oportunidad de trabajar con el stack tecnológico más moderno
• Todas las herramientas que necesitas para hacer tu mejor trabajo
• Un paquete de compensación competitivo
• Un entorno de trabajo inclusivo, transparente, amigable y divertido: nos enorgullecemos de ser el equipo más cool en Retail-tech

¿Cómo es el proceso con nosotros?

• Aplicar a esta misma publicación de trabajo.
• Entrevista con Bere, HR Manager, y uno de los miembros de nuestro equipo de tecnología.
• Charla con Angie, nuestro CPO
• Entrevista final con René, nuestro CEO