Consultant SIRH AMOA Paie H/F

Reconnu en 2020 comme le meilleur cabinet en France en Conseil en SIRH par le classement de "Décideurs Magazine", la société

ACT-ON est un cabinet de conseil RH et SIRH indépendant créé en 2001 qui place son expertise au cœur de l’organisation de la fonction RH et des systèmes d’information RH. Avec près de 300 consultants, le cabinet est un acteur leader sur son marché et a réalisé un chiffre d’affaires de 40M€. Le positionnement du cabinet s’appuie sur la triple expertise métier, applicative et méthodologique de ses consultants. Son portefeuille de clients compte plus de 1000 références allant de PME jusqu’aux grands comptes. Parmi eux le groupe Total, Le groupe Crédit Agricole, la SNCF, ont décidé de nous faire confiance.

ACT-ON est présent sur Lyon avec une agence qui couvre les régions Auvergne-Rhône Alpes et PACA.

Assistance à Maîtrise d’Ouvrage RH

• Analyse et Optimisation des Processus
• Animation d’ateliers RH
• Rédaction des Spécifications Fonctionnelles
• Conception et Réalisation de la Recette Fonctionnelle
• Rédaction des supports & Organisation des sessions de formation
• Assistance / support fonctionnel auprès des utilisateurs
• Recette fonctionnelle 
• Aide au déploiement 

Conduite de projet

• Gestion et Pilotage de projet
• Animation de comité de pilotage

Conduite et accompagnement du changement

• Identification des enjeux
• Analyse des impacts du changement
• Conception et mise en place de dispositifs d’accompagnement au changement
• Animation de sessions de formation

Vous serez amené à travailler sur différents outils SIRH : HR Access, Meta4, Pleiades, SAP….

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le conseil en systèmes d'information autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines (GA/Paie, GTA, HCM…)

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions SIRH d'un éditeur du marché (SAP, SOPRA,  CEGID, ADP, SAGE…) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier