Agent.e en milieu interculturel – volet logement

Le Centre multiethnique de Québec (CMQ) est un organisme communautaire autonome ayant pour mission d’accueillir les immigrantes et immigrants de toutes catégories afin de faciliter leur établissement, de soutenir leur adaptation et leur intégration à la société québécoise et de favoriser leur accès à de meilleures conditions socio-économiques.

Le Réseau des Agent.es en Milieu Interculturel (RAMI) est un service de proximité, implanté dans la région de la capitale nationale depuis 2011 et vise à rendre accessibles les services en place à la clientèle immigrante pour une meilleure intégration sociale, scolaire et économique. Par son expertise en intervention interculturelle, il est aussi en mesure d’orienter les organisations du milieu dans l'ajustement de leurs programmes et services aux différentes réalités liées aux concepts d’adaptation et d’intégration des familles immigrantes, et de les soutenir dans leurs propres interventions.

Le CMQ et le RAMI, en partenariat avec l’Office municipal d’habitation de Québec (OMHQ), sont donc présentement à la recherche d’une personne ressource pour son poste d’Agent.e en milieu interculturel – volet logement. Son mandat principal sera de poursuivre l’intégration des personnes immigrantes dans les milieux de vie HLM (logement social).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Centre multiethnique de Québec et en collaboration avec l’OMHQ, la personne ressource aura comme objectifs de :

1. Améliorer la compréhension et l’appropriation des règles administratives et usuelles liées à l’accès, au maintien et au mieux vivre ensemble en logement chez les locataires ciblés et issus de l’immigration.

• Développer une bonne connaissance des particularités de la population immigrante vivant en logement social ;
• Fournir un soutien aux demandes de logement et renouvellements de baux ;
• Élaborer et réaliser une stratégie de promotion de ses services (RAMI) auprès des locataires et des organismes partenaires des milieux de vie ;
• Développer une bonne connaissance des ressources afin de promouvoir les offres de services des différentes organisations et institutions du territoire ;
• Encourager les liens favorisant les continuums de services offerts à cette clientèle ;
• Permettre aux usagers de participer et de s’ancrer à la vie collective du milieu offerte comme un lieu d’intégration et d’apprentissage ;
• Travailler en collaboration avec les ressources de l’OMHQ et notamment celles de la direction de la gestion des milieux de vie ;
• Assurer la circulation de l’information entre les partenaires.

2. Agir comme une personne ressource en immigration auprès des locataires et des employés de l’OMHQ.

• Développer des outils de soutien en lien avec les objectifs afin de mieux rejoindre les personnes immigrantes ;
• Organiser des ateliers de formation sur l’immigration ;
• En collaboration avec les services de l’OMHQ, participer à la réalisation d’activités de rapprochement dans des milieux ciblés ayant pour but de favoriser des relations de voisinage harmonieuses ;
• Collaborer aux efforts de rapprochement interculturel initiés dans les milieux ciblés.

• Détenir un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou en travail social ;
• Avoir minimum 2 années d’expérience en lien avec les fonctions décrites ;
• Avoir une compréhension des enjeux liés à l’immigration et l’intégration dans la région de Québec ;
• Connaître le milieu du logement social ;
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe dans différents contextes de partenariat ;
• Avoir une attitude d’ouverture et une facilité à créer un sentiment de confiance ;
• Être autonome et avoir de l’initiative ;
• Être créatif tout en étant organisé ;
• Avoir une excellente connaissance du français écrit et parlé ;
• Aisance à travailler avec des environnements informatisés.

*Atouts : posséder une voiture, parler d’autres langues que le français, avoir une formation en intervention interculturelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Emplacement : OMHQ / Centre multiethnique de Québec
• Statut : Poste temps plein 35 heures par semaine (remplacement de congé de maternité)
• Salaire de base : 20,75$/heure
• Horaire de travail : lundi au vendredi (soir et fin de semaine au besoin)
• Date d'entrée en fonction : Dès que possible

Autres conditions :

• 4 semaines de vacances après une année complète en fonction

POURQUOI TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE ?

Travailler au sein de notre équipe, c’est avoir la possibilité de :

• Acquérir de l’expérience et développer ton expertise auprès des familles immigrantes
• Avoir la possibilité de relever des défis enrichissants et excitants
• Avoir un impact positif sur ta communauté dans un organisme communautaire en accord avec ses valeurs
• Faire une véritable différence dans la vie des nouveaux arrivants
• Travailler avec des gens passionnés par l’accueil des familles immigrantes et l’approche interculturelle