Acheteur·se, vêtements enfants

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. 

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 80% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans. L’entreprise privée atteint annuellement une haute croissance à deux chiffres depuis sa création.

Sous la responsabilité de : gestionnaire des achats 

À titre d’acheteur·euse, vêtements pour enfants, vous serez responsables des opérations quotidiennes du service des vêtements pour enfants. Vous optimiserez sa croissance et son succès en atteignant les objectifs et en aquérant de nouvelles marques. Vous serez responsable de l’ensemble des fonctions des achats ainsi que de rendre les comptes qui s’y rattachent afin de maximiser l’efficacité de votre portefeuille, en plus d’atteindre les objectifs de ventes, de profits et de parts du marché du service des vêtements pour enfants. Vous devez avoir un œil avisé pour les dernières tendances du secteur des vêtements pour enfants, de fortes compétences analytiques et un sens des affaires doté de compétences en mathématiques de la vente au détail, des relations établies avec les fournisseurs, la capacité de multiplier et de sélectionner de nouveaux produits et fournisseurs au moyen d’une exécution précise de la stratégie de produits, en plus de vous épanouir dans un environnement dynamique axé sur les données.

Responsabilités

Opérations - 50 % 

• Atteindre les cibles budgétaires établies, les marges et les objectifs de vente promotionnelle 
• Négocier les modalités des contrats avec les fournisseurs et diriger ces négociations afin d’intégrer les nouvelles marques désirées et de sécuriser les modalités commerciales préférentielles; travailler avec le service juridique afin d’assurer l’approbation et la confirmation des contrats avec les nouveaux fournisseurs
• Mener les opérations quotidiennes, les affaires en saison (retours aux fournisseurs, échanges, etc.) et les négociations des unités d’affaires définies, ayant pour résultat l’exécution efficace des livrables de l’entreprise, l’atteinte des objectifs de croissance et l’optimisation de la performance en fin de saison
• Atteindre les objectifs d’acquisition de marques au moyen de recherches en continu de nouvelles marques, en plus d’assister en personne à des rendez-vous de marché et à des salons commerciaux au besoin
• Effectuer des recherches sur la concurrence et sur l’étalonnage des prix afin d’assurer que l’assortiment est optimisé et compétitif
• Travailler étroitement avec les équipes des achats de mode et du secteur divers afin d’obtenir des produits exclusifs de partenaires faisant partie de la matrice de la mode et du secteur divers, en plus d’appuyer l’acheteur·euse avec les discours et les présentations
• Soutenir l’accueil et la formation des nouvelles recrues sur les outils et processus à l’interne
• Agir à titre de gestionnaire en pointillé auprès d’un·e coordonnateur·trice et d’un·e acheteur·euse adjoint·e assigné·e, en supervisant les activités et la priorisation des tâches effectuées
• Travailler étroitement avec l’équipe de la logistique afin d’optimiser la mise en ligne rapide de la liste des produits en surveillant de près les échéances pour les lancements majeurs et ceux à investissement important
• Agir à titre de liaison auprès des équipes du studio et du marketing afin d’assurer que les produits sont adéquatement représentés du point de vue des fournisseurs et de SSENSE dans l’ensemble des canaux
• Recommander des produits clés et partager des connaissances à propos des marques aux équipes de shopping personnalisé et du marketing qui auront pour résultat de générer des ventes globales pour la catégorie des vêtements pour enfants
• Cadrer avec l’équipe de la planification et collaborer avec le gestionnaire afin d’appliquer les mesures nécessaires pour atteindre les objectifs budgétaires de la saison et de cerner les secteurs opportuns pour la croissance
• Travailler de façon interfonctionnelle avec les équipes de la logistique et des comptes afin d’assurer un flux efficace de la marchandise vers l’entreprise; assurer des téléversements concurrentiels pour la communication numérique et optimiser la vente à prix fort

Relations avec les fournisseurs - 50 % 

• Diriger l’exécution du budget des achats saisonniers et être responsable de sélectionner et d’élaborer la stratégie du portefeuille de marques
• Sélectionner les produits qui contribueront à un message d’achats cohérent qui s’harmonise à la marque SSENSE et à la stratégie du service
• Agir à titre de partenaire de collaboration auprès de tous les fournisseurs en leur transmettant des mises à jour régulières pour assurer un succès partagé 
• Transmettre activement du contenu sur les produits aux équipes marketing et créatives afin d’élaborer des campagnes de marketing qui génèrent d’excellents résultats selon les indicateurs de performance clé de la campagne
• Agir comme ambassadeur·rice de marque en renforçant les relations à long terme avec les fournisseurs, ayant pour résultat des délais de livraison hâtifs, des lancements ou des offres de produits exclusifs afin d’atteindre les objectifs de vente du portefeuille et de profits
• Demeurer à l’affût des tendances de l’industrie et constamment sélectionner, suggérer et intégrer des marques émergentes afin d’atteindre les objectifs de budget et de concrétiser la perspective de SSENSE

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Minimum de trois à cinq ans d’expérience dans un rôle d’acheteur·euse, de préférence dans un rôle lié aux vêtements pour enfants
• Doit être en mesure de tirer parti d’un réseau de l’industrie établi
• Esprit hautement analytique avec une excellente compréhension des mathématiques de la vente au détail
• Excellentes compétences à utiliser Microsoft Excel, Google Feuilles de calcul et Tableau, un atout
• Solides compétences en formation et capacité à partager des connaissances 
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit 

Compétences

• Compréhension approfondie de la perspective de SSENSE
• Confiance et crédibilité et expérience démontrée à réseauter et à négocier
• Esprit entrepreneurial et aisance à diriger un environnement dynamique en croissance exponentielle 
• Sens de la débrouillardise et de la recherche de solutions
• Habileté éprouvée en tant que collaborateur·trice interne de haut niveau