HR-professional

Domino’s Pizza is het grootste pizza bezorg- en afhaal bedrijf ter wereld. Onze expertise en passie voor het maken en bezorgen van verse hete pizza’s heeft ons al talrijke prijzen opgeleverd, maar meer nog hebben we de loyaliteit van miljoenen pizza liefhebbers over de hele wereld.

De eerste vestiging van Domino’s Pizza is geopend in 1960 in de staat Michigan in de Verenigde Staten. Het succes was zo groot dat het bedrijf sindsdien uitgegroeid is tot een merk dat pizza’s verkoopt in 90+ landen met meer dan 16.000 winkels. De franchiseformule is sinds 1989 in Nederland gevestigd en heeft hier inmiddels 320+ vestigingen.

Domino’s Pizza Nederland maakt sinds juli 2006 deel uit van Domino’s Pizza Enterprises Ltd(DPE). DPE is in Australië beursgenoteerd en is de master franchisenemer voor het merk Domino’s Pizza in Australië, Nieuw Zeeland, Japan, Frankrijk, Luxemburg, België, Duitsland, Denemarken, Taiwan en Nederland.

HR-professional, voor ten minste 32 uur per week
Ben jij een echte HR-professional en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het personeelsbeleid van Domino’s Pizza in Nederland? Ben jij toe aan een volgende stap in jouw HR-carrière? Dan is deze job als HR-professional iets voor jou!

Wat ga je doen als HR-Professional?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde vragen van de medewerkers van het hoofdkantoor (zo’n 250 medewerkers) en je bent o.a. verantwoordelijk voor de in- door- en uitstroom van de medewerkers. Daarnaast adviseer je de (Regio)Managers van onze eigen vestigingen om een zo optimaal mogelijk personeelsbeleid te voeren voor hun medewerkers (zo’n 1250 medewerkers). Hierbij is het erg handig wanneer je ruime kennis hebt van de huidige arbeidswetgeving, zodat je mogelijk al direct aan de telefoon de medewerkers kunt adviseren.

Verder ondersteun je de HR-Manager bij de algemene HR werkzaamheden, zoals recruitment, introductie van nieuwe medewerkers, ontwikkeling van medewerkers en zal je een grote rol gaan vervullen bij Arbo gerelateerde zaken (RI&E, ziekteverzuim, preventie). Je speelt in op de huidige personeelsbehoeften en je ontwikkelt en implementeert de HR instrumenten die daarop van toepassing zijn, maar je deinst ook niet terug voor ad-hoc werkzaamheden. Ook vind je het prettig dat de administratie helemaal op orde is en bedenk je altijd hoe iets makkelijker administratief verwerkt kan worden.

Wat verwachten we van jou?

• HBO diploma in Human Resource Management of een vergelijkbaar diploma;
• 3-5 jaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden, waarbij mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal noodzakelijk is. Je bent hierdoor een prettige, maar ook stevige gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie;
• Je signaleert verbeteringen in de organisatie en toont initiatief wanneer je zaken naar een hoger niveau wilt tillen. Het managen van een (verbeter)project is een eitje voor je;
• Uiteraard ben je klantgericht naar je medewerkers toe omdat de medewerkers een groot kapitaal van je organisatie zijn, maar je kunt je ook goed inleven in de wensen van de externe klanten!

Daarnaast ben jij van nature een zelfstandige, enthousiaste en accurate collega die de handen graag laat wapperen en graag onder de mensen is. 

Wat bieden wij?
Domino’s Pizza biedt je een uitdagende en zeer zelfstandige functie binnen een dynamische omgeving met korte lijn én met een heel enthousiast team van collega’s waarmee je verder kunt bouwen aan een onbegrensde toekomst! Daarbij kom je te werken op een state-of-the-art werkplek in ons gloednieuwe pand te Nieuwegein.

Geïnteresseerd? 

Wordt dit jouw nieuwe droombaan en begin je nog liever vandaag dan morgen? Stuur dan jouw cv en motivatiebrief via de “ik ben geïnteresseerd” button en wellicht nodigen we je snel uit voor een persoonlijk gesprek. Uiteraard kan je voor uitgebreidere informatie ook eerst contact opnemen met de HR-Manager, Lea Ruijsdam op 06-53286337