SUPERVISEUR DE L’ENTRETIEN EN DÉVELOPPEMENT

EACOM EN BREF

Chez EACOM, nous transformons bien plus que du bois. Notre équipe talentueuse compte plus de 1 100 employés déterminés à travailler, construire et grandir ensemble. Enracinées dans les collectivités du nord de l’Ontario et du Québec, nos scieries ont une longue et riche histoire. Nous gérons et transformons les ressources forestières de manière responsable pour obtenir des produits de bois de grande qualité. Des forêts canadiennes jusqu’au marché de la construction nord-américain, nous visons le développement durable, la collaboration, la sécurité et l’amélioration continue. 

Nous sommes à la recherche d’un SUPERVISEUR DE L’ENTRETIEN en développement pour notre usine de poutrelles en I de Sault Ste. Marie en Ontario. Vous devrez apprendre l’ensemble des procédures d’entretien de l’usine, l’établissement des horaires et les normes de santé et sécurité et travailler avec l’équipe de production pour assurer la durée de disponibilité. Vous collaborerez étroitement avec tous les membres de l’équipe de gestion.

Relevant du directeur d’usine, vous devrez apprendre à diriger le personnel d’entretien composé de mécaniciens, d’électriciens et d’affûteurs. Vous devrez vous familiariser avec les méthodes du personnel d’entretien et acquérir les compétences nécessaires pour gérer directement une équipe et superviser les activités d’entretien, contribuant ainsi au succès de l’équipe. Vous acquerrez des connaissances et de l’expérience au cours d’une période de 18 à 24 mois.

RESPONSABILITÉS

• Se familiariser avec le travail des employés, des sous-traitants et du personnel contractuel chargés de l’entretien;
• Acquérir une connaissance générale de l’entretien quotidien des usines en mettant l’accent sur l’efficacité, les normes de qualité et de sécurité;
• Comprendre la disposition des installations et les processus de production;
• Travailler aux côtés des employés d’entretien pour acquérir une connaissance pratique de la méthodologie des systèmes d’entretien, les bonifier ou les mettre à niveau afin de maximiser une réponse rapide et fiable aux problèmes d’équipement;
• Se familiariser avec la gestion de la cour, la gestion des stocks, l’expédition et le contrôle de la qualité;
• Développer des méthodes de communication efficaces afin de transmettre des instructions de travail, fournir des formations pour tous les postes d’entretien et s’impliquer dans l’évaluation du rendement des employés;
• Favoriser le partage d’information et la communication au sein des équipes, le développement des compétences et le renforcement de l’engagement, de l’autonomie et de la responsabilité des employés;
• Participer à la résolution des situations conflictuelles;
• Superviser la formation du personnel en ce qui a trait aux tâches, à l’orientation, à la sécurité ainsi qu’aux exigences en matière d’équipement afin d’assurer la réalisation efficace des tâches assignées;
• Maintenir et promouvoir une solide culture de sécurité en se référant aux programmes, politiques, procédures et réglementations en matière de sécurité;
• Soutenir les initiatives de sécurité, déterminer les actions d’amélioration ou correctifs nécessaires et assurer le suivi de ces actions;
• Comprendre, interpréter et appliquer les principes de relations de travail et les clauses de la convention collective;
• Se familiariser avec les budgets des services pour assurer un bon contrôle des coûts;
• Participer au processus de planification de la production et contribuer à la résolution des problèmes;
• Produire les rapports et réaliser les activités administratives et associées à la fonction;
• Effectuer d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités, comme demandé.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Curiosité, jugement et excellentes capacités d’apprentissage;
• Excellente écoute et aptitudes en communication;
• Compétences reconnues en planification et en organisation;
• Aptitudes pour le travail d’équipe et l’analyse et être orienté vers les résultats;
• Intégrité, rigueur et professionnalisme;
• La connaissance du logiciel SAP est un atout.

• Diplôme postsecondaire;
• Connaissance de l’OHSA;
• Utilisation efficace des ordinateurs;
• Doit être disponible pour travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins opérationnels.

Veuillez noter que seuls les candidats pré-sélectionnés seront convoqués en entrevue. Si vous êtes invités à continuer le processus de sélection, prière de nous aviser de toute mesure d’adaptation particulière dont vous pourriez avoir besoin. Toute information que vous nous enverrez sera traitée avec respect et en toute confidentialité.

EACOM souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi.

L’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.