Administrateur/administratrice service de la paie

En tant que l’une des plus grandes entreprises de mode au monde, H&M est un endroit passionnant et dynamique pour poursuivre une carrière dans l’industrie de la mode. Notre concept d’entreprise est d’offrir la mode et la qualité au meilleur prix de manière durable et avec notre expansion rapide, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents. 

Nous avons actuellement une occasion fantastique de nous joindre à l’équipe de paie basée à Brampton, en Ontario. Qu’est-ce qui rend le travail chez H&M si spécial ? Beaucoup de choses, de nos marques emblématiques à notre culture et à nos valeurs uniques, en passant par le développement continu et les possibilités infinies de croissance.

Trouvez votre place pour grandir chez H&M, « Notre entreprise est votre entreprise et quand vous grandissez, nous grandissons.

Nous reconnaissons la contribution que chaque individu peut apporter à notre succès commun. Lorsque vous ajoutez votre voix unique à H&M, vous pouvez être vous-même et plus encore.

Responsabilités du travail, y compris, mais sans s'y limiter :

•Examiner toutes les nouvelles recrues dans le système de paie et/ou STAR pour assurer l'exactitude et traiter toutes les corrections nécessaires.

•Gestion des dossiers électroniques et documents des employés

•Traitement des changements de paie des employés (dépôts directs)

•Paramétrer les différentes taxes

•Vérification des heures de paie du programme de gestion des présences pour s'assurer que les employés non exonérés et exonérés sont payés correctement

•Fournir un service exceptionnel à nos clients internes pour toutes les questions et préoccupations relatives à la paie.

•Fournir des rapports si nécessaire aux équipes régionales et aux gestionnaires

•Assurer que tous les congés de maladie et les jours de vacances des employés sont exacts.

•Gestion de toutes les vérifications d'emploi et les demandes de chômage.

•Fournir un soutien aux magasins concernant les questions à la paie.

•Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales pour résoudre les problèmes liés à la paie des employés.

•Coordonner la charge de travail avec le gestionnaire/superviseur du service de la paie afin d’assurer la qualité de l'exécution de toutes les saisies de données urgentes.

•Apporter son soutien à tout projet spécial tel que demandé par le gestionnaire / superviseur du service de la paie.

Qualifications minimales du/de la candidat(e) :

•Diplôme/baccalauréat ou expérience de travail équivalente

•Au moins 1 année d'expérience dans un service de paie exigée.

•Maîtrise des suites Microsoft Office/Excel

•Certification (G.A.P) préférée/un atout

Compétences :

•Excellentes aptitudes en communication.

•Excellentes compétences en service à la clientèle.

•Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

•Capacité à travailler dans un environnement au rythme dynamique et à effectuer plusieurs tâches à la fois.

•Capacité de maintenir un haut niveau de confidentialité.

Expérience en traitement des systèmes de paie Dayforce est un atou