Talent Acquisition Manager - bilingue Stage

What if companies had truly informed, engaged, and influential employees?  

This is the challenge that Sociabble decided to take up in 2014, by launching an SAAS platform for Internal Communication, Employee Advocacy, and Employee Engagement.  

6 years later, Sociabble is used in more than 80 countries, by companies such as Coca-cola, L'Occitane, Allianz, Publicis Groupe, Criteo and Vinci Energies. 

The company has been international since day one and provides its teams with offices in New-York, Paris, Lyon, London, and Mumbai. 
Sociabble was founded by two pioneers of the Internet, Jean-Louis Bénard and Laurent Gauthier, entrepreneurs and investors for more than 25 years, who in building the company, were inspired by the best of U.S.-based SAAS platforms, without being constrained by the caricatures or culture of Silicon Valley start-ups. Sociabble is identified by U.S. analysts as one of the best solutions on the market today.  

Simplicity, kindness, respect, exemplarity, fairness, and trust are the values ​​around which the company has developed. The teams consist of a mix of experienced and junior professionals, to facilitate day-to-day learning through mentoring.  

It is in the HR team that a permanent position is vacant:  

La mission 

Vous accompagnez l’équipe RH dans le recrutement et la gestion des nouveaux membres de toutes les équipes en France et à l’international. Ce poste, qui constitue une belle opportunité de développement dans un environnement digital, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les missions suivantes :   

RECRUTEMENT

• Vous gérez en autonomie les recrutements sur les postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat. 
• Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.  

RELATIONS ECOLES / PARTENAIRES RH

• Vous devenez un point de contact privilégié avec nos partenaires et en développez de nouveaux grâce à votre stratégie notamment au sujet de la relation école (écoles, outils & jobboards). 
• Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs. 
• Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer les processus et la marque employeur de Sociabble en interne et en externe.  

ONBOARDING & ADP

• Vous coordonnez l’onboarding de vos recrues auprès de la gestionnaire RH et l’aidez dans la création du dossier collaborateur et du parcours onboarding. 
• Vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu recrutement.  

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement !  

 Le candidat idéal 

• Vous suivez une formation Bac +4/5 en école de commerce ou de ressources humaines. 
• Vous avez au moins une expérience réussie dans le recrutement de profils du digital. 
• Vous avez une réelle appétence pour le digital. 
• Vous êtes une personne autonome, organisée, dynamique et polyvalente. 
• Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle. 
• Vous vous identifiez à nos valeurs et savez les retranscrire dans chacun de vos processus et interactions
• Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite en français et avez une excellente maitrise de l'anglais (>C1) 

Le perfect match ?

• Vous vous épanouirez chez Sociabble si …  
• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution. 
• Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte responsabilité couplée d’une liberté d’initiative et souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux.  
• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d’entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets. 
• Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.

Autres avantages :

• Télétravail & Flex-office 
• Un Onboarding formateur et personnalisé
• Un culture responsable  
• Des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence) 
• Une global-week tous les semestres à Paris 
• Des Initiatives internes : sport, afterworks, partage et découvertes.  
• Transports, carte ticket restaurant, CSE, mutuelle... 

Processus de recrutement : 

• Call 30 minutes – RH 
• Entretien & présentation 1h – RH + CEO 
• Un Test pourra également avoir lieu 

Les infos importantes avant de postuler :

• Stage ou alternance  
• Conventionné 
• Basé à Paris  

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