Chef·fe de la technologie, tarification

at

SSENSE

Montréal, Canada
Full Time
1y ago

Description de l'entreprise

SSENSE, prononcé [es-uhns], est une plateforme technologique montréalaise à portée internationale œuvrant au croisement de la culture, de la communauté et du commerce. SSENSE offre une combinaison de marques de luxe établies et émergentes dans les rayons féminin, masculin, pour enfant et divers. 

Avec une moyenne de 100 millions de visites mensuelles sur le site, SSENSE a été saluée par la critique, à la fois pour son modèle de commerce numérique et pour sa production de contenu culturel. Approximativement 80% de l’auditoire du site est âgé de 18 à 40 ans. L’entreprise privée atteint annuellement une haute croissance à deux chiffres depuis sa création.

Description du poste

À titre de chef·fe de la technologie membre de l’équipe grandissante de tarification du secteur des achats et des ventes, vous contribuerez à l’accélération de l’innovation en créant des solutions d’IA visant à sélectionner le prix de vente optimal pour notre marchandise. Nous sommes passionnés de solutions d’AWS centrées sur le nuage, de la conception dirigée par le domaine (DDD), de l’architecture orientée événements, de l’informatique sans serveur et Kubernetes.

Vous guiderez une équipe de développeur·se·s de logiciel responsable de créer des applications du début à la fin et veillerez à ce que l’équipe atteigne les cibles en matière de qualité et que les livraisons soient en temps opportun. Vous fournirez une expertise technique et agirez à titre d’agent·e de liaison lors des consultations avec les parties prenantes en amont et en aval concernant les priorités et les exigences. Vous serez également engagé·e dans la création d’une plateforme qui est actuellement utilisée par des millions d’utilisateur·trice·s partout dans le monde.

RESPONSABILITÉS

Livraison de produits

  • Anticiper les défis auxquels l’équipe fera face lors de l’exécution de la feuille de route des produits et trouver des solutions techniques à ces enjeux
  • Écrire du code facile à tester, efficace et réutilisable qui conviendra à des intégrations et des à déploiements en continu en plus de respecter les pratiques exemplaires et les normes de développement de SSENSE
  • Élever la barre du développement de logiciel professionnel en mettant celui-ci en pratique et en aidant les autres à en savoir plus sur cette pratique au moyen de révisions rigoureuses du code et d’encadrement

Propriété et responsabilité

  • Être responsable de la qualité globale du code des composantes dont l’équipe est propriétaire 
  • Être responsable de la performance, de la fiabilité, de la capacité à prendre de l’ampleur et de la résilience de toutes les composantes techniques dont l’équipe est propriétaire au moyen de SLA et de suivis

Leadership d’équipe

  • Diriger un processus de sprints efficace dans lequel l’ensemble des membres de l’équipe travaille vers le même objectif
  • Guider les développeur·se·s de logiciel au besoin pour diviser les récits utilisateurs en composantes faciles à prendre en charge
  • Approfondir sa compréhension de la feuille de route des produits pour être en mesure de l’expliquer à l’équipe et de l’influencer avec des arguments techniques fondés sur des faits
  • S’assurer que les activités de développement sont adéquatement documentées
  • Veiller à ce que la version de démonstration des fonctionnalités développées soit bien préparée et présentée aux partenaires d’affaires
  • Examiner les demandes de technologie du tirer en ayant pour objectif de guider les développeur·se·s de logiciel débutant·e·s et de les former sur différents sujets techniques
  • Fournir à la direction des rétroactions factuelles sur chaque membre de l’équipe dans le cadre du cycle d’évaluation

Architecture

  • Veiller à ce que les choix conceptuels et techniques de l’équipe soient stratégiques (capacité à prendre de l’ampleur, résilience)
  • Coordonner activement les opérations avec l’architecte et s’assurer du bon niveau de validation

Recrutement

  • Participer aux événements de recrutement des RH afin d’aider à trouver et à embaucher les meilleurs talents

Qualifications

  • Baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine technique connexe, la maîtrise est un atout
  • Minimum de dix ans d’expérience en développement de logiciel
  • Capacité à coder activement des fonctionnalités complexes avec Python
  • Expérience en création de solutions dans une architecture de microservices
  • Expérience dans le développement d’API REST
  • Expérience avec les systèmes de gestion de base de données relationnelle (SGBDR) et les bases de données NoSQL à l’échelle (DynamoDB, Mongo, DocumentDB, ElasticSearch, …)
  • Expérience avec la gestion d’applications Kubernetes (Helm) et d’informatique sans serveur (AWS Lamda)
  • Expérience avec des pratiques de testage modernes (Unit, Contract, Integration, E2E)
  • Maîtrise de l’architecture orientée événements, des transactions distribuées, du « pub/sub pattern »
  • Maîtrise des solutions et des outils d’AWS (Amazon Web Services), avec préférence pour la certification 
  • Maîtrise des pratiques de développement modernes (intégration et développement continus, développement basé sur le tronc, signalisation)
  • Aisance avec le développement d’applications frontales dans React est un atout
  • Connaissance de le conception dirigée par le domaine (DDD) est un atout

COMPÉTENCES

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Capacité à s’adapter rapidement dans l’environnement technique existant
  • Esprit hautement analytique et orienté sur les détails
  • Capacité à encadrer et à conseiller des développeur·se·s de logiciel débutant·e·s afin de faire croître leurs compétences techniques; facilité à motiver et à influencer une équipe 
  • Esprit d’équipe et sens aiguisé de la propriété et de la responsabilité
  • Mentalité centrée sur les solutions et attitude optimiste pour contrer les obstacles
  • Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique et maîtrise des technologies Web et des techniques en constante évolution

Informations complémentaires

UNE TECHNOLOGIE DE CLASSE MONDIALE

La technologie est au cœur de tout ce que nous faisons chez SSENSE. Animé·e·s par une approche technique et axé·e·s vers la résolution de problèmes, nous marions la mode à la technologie pour offrir une expérience inégalée à notre clientèle tout en créant des solutions harmonieuses et personnalisées.

UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE

L’équipe technologique de SSENSE est responsable d’une plateforme internationale de commerce à structure horizontale. Nos équipes travaillent dans un environnement agile et sont constituées d’innovateur·trice·s chevronné·e·s dans la gestion de produits, l’assurance de la qualité, le design, les processus de développement et d’exploitation, le développement logiciel, l’apprentissage machine, l’ingénierie des données et la sécurité. Basée à Montréal, notre entreprise technologique connaît une croissance doublée année après année; elle doublera encore en 2021 grâce à notre expansion au Canada, aux États-Unis et en Europe. 

UNE PLATEFORME DE CLASSE MONDIALE

La plateforme SSENSE fonctionne sur Amazon Web Services, au moyen de microservices sans serveur pour le Web, les appareils mobiles et l’appli. Notre architecture à approvisionnement en événements atteint déjà plus de 10 000 requêtes par seconde et évolue à un rythme inégalé. Il s’agit d’une première dans l’industrie. Grâce à notre culture d’innovation axée sur les données, chaque équipe de produit au sein de l’entreprise tech est libre d’explorer la création, le testage et l’apprentissage des plus récentes techniques d’apprentissage machine. Notre modèle automatisé de développement et d’exploitation en matière d’amélioration continue (qui se sert du déploiement bleu/vert et du déploiement canari) donne lieu à une moyenne d’environ 50 versions finales quotidiennes. 

 Pour en savoir plus, lisez notre blogue technologique SSENSE

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Onkar By: Onkar