Ingénieur Testeur - CDI

ASI est un cabinet d'expertises numériques. Nous accompagnons nos clients dans la concrétisation de leur stratégie digitale, de la compréhension de leurs besoins à l'identification des usages à valeur ajoutée afin de concevoir, réaliser et déployer des solutions qui améliorent l’expérience de leurs collaborateurs et de leurs clients.

Nos domaines d'expertises sont :

 - La stratégie digitale & l'expérience client

 - Les plateformes & applications

 - La Data & l'IA

 - Les process & l'Agilité

Le poste 

Nous recherchons un Ingénieur Testeur pour intégrer notre Pôle Digital de Rennes, spécialisé en développement sur-mesure d’applications web et mobile. 

En collaboration au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

• Vous analysez les exigences utilisateurs ainsi que les spécifications
• Vous concevez, élaborez et exécuter les stratégies de tests (Web / mobile)
• Vous concevez des cahiers de tests, des plans de tests.
• Vous pouvez être amené à écrire des scripts de tests automatisés
• Vous élaborez les jeux de données et exécutez des tests fonctionnels, manuellement ou automatiquement
•  Vous rédigez des rapports de suivi des tests et des fiches anomalies si besoin
• Vous assurez la gestion des anomalies et leur suivi
• Vous êtes force de proposition sur les aspects liés à l’automatisation
• Vous êtes intégré à l’équipe dès l’amont des projets pour valider les aspects fonctionnels
• Vous pouvez être amené à rédiger des spécifications fonctionnelles.

Parlons de vous

Vous avez une expérience réussie dans le test et la validation.

Vous maîtrisez les outils de gestion de tests et des outils de gestion d’anomalies.

Vous avez de bonnes connaissances sur les outils d’automatisation des tests.

Vous avez des capacités à acquérir rapidement le contenu de fonctionnels complexes.

Vous avez été confronté à divers univers fonctionnels, et cernez les besoins utilisateurs métier.

Le respect et l’engagement font partie intégrante de vos valeurs. 

La rigueur et la méthodologie sont pour vous une évidence.

Un esprit de synthèse et capacités d’adaptation seront un plus.

Vous avez l’esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de vous intégrer facilement au sein de l’équipe. 

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes maximum :

1. Après étude et validation de votre parcours et de son adéquation avec le poste, une chargée de recrutement vous contactera pour convenir d’un premier entretien,
2. Dans un second temps et après validation de cette première étape, vous rencontrerez un opérationnel pour poursuivre l’échange sur une partie plus technique,
3. Enfin, vous serez convié(e) à un entretien de closing avec le manager de l’équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap.