GSoft, c’est une entreprise de logiciels indépendante à l’origine d’une famille de produits qui mise sur le travail distribué et la révolution numérique pour changer l’expérience des employés. Notre but est de rendre le travail plus simple, plus humain et plus efficace. Un logiciel à la fois.
Concrètement, on aide les entreprises à tirer le maximum de Microsoft avec ShareGate. On permet aux gestionnaires de faire avancer leur équipe avec Officevibe et on s’assure que le parcours des nouveaux et nouvelles employé-es soit un succès avec Softstart.
Chaque jour, on essaie de travailler mieux.
Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?
L'ingénierie de fiabilité du site (SRE) est un ensemble de principes et de pratiques qui combine l'ingénierie logicielle et système et les applique aux problèmes d'infrastructure et d'exploitation. SRE garantit que le produit a la fiabilité et la disponibilité pour répondre aux besoins de nos clients.
SRE de l'équipe ingénierie, ton objectif principal sera d'optimiser l'environnement de production de ShareGate grâce à un code et des scripts performants, améliorer le travail grâce à l'automatisation et surveiller la capacité et les performances du système. L’ensemble de tes actions servira à :
La répartition de ton temps dans une semaine typique ?
Et tout ça sur quelle stack technologique ?
Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?
Nous mettons en place une équipe SRE de trois membres. Tu auras l'opportunité de participer à la formation de l'équipe et de ses pratiques. L'objectif principal de l'équipe est d'assurer la santé globale du système de production et d'être habilité à prendre des décisions et à agir sur les éléments qui améliorent la fiabilité de l'application.
Les prochains défis qui attendent ton équipe ?
Chez GSoft, on bâtit ensemble, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec. Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.
Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.
Notre processus Expérience Candidat chez GSoft :
Entrevue Téléphonique - Entrevue Virtuelle par Teams - Mise en Situation - Offre d'emploi
On a hâte d'apprendre à te connaître!
#LI-Remote
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