Talan Canada est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes avec un Application Performances Manager (Dynatrace) pour le bureau de Montréal.

Dans un premier, il s'agira d'intervenir chez un client du secteur de la distribution pour assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d'une plateforme Dynatrace :

• Mise à jour de la couche applicative de des Active gates 
• Accompagnement technique et configuration de l’outil avec les utilisateurs
• Déploiements sur certains périmètres
• Prise en charge d’une partie du RUN
• Formation des utilisateurs Automatisation du provisionnement, etc
• Définition des règles et bonnes pratiques
• Audits de conformité (application des bonnes pratiques)
• Mesure et pilotage de la qualité du service rendu
• Formalisation des documents associs à ces activités

Ce mandat comprend également une activité de maintien et tests de stacks Terraform 

• Connaissance de l'outil Dynatrace, en particulier les modules OneAgent, RUM & Synthetic
• Connaissance des solutions cloud (AWS, GCP)
• Confirmé sur Python et Teraform
• Débutant sur Github

A noter

• Nous cherchons en priorité des collaborateurs recrutés en poste permanent chez Talan, mais sommes ouverts à travailler avec des pigistes
• Les conditions de télétravail dépendent des mandats sur lesquels nos consultants sont affectés.
  Le mandat décrit ci-dessus est possible à 100% en télétravail.
   

Plus qu'un simple mandat, rejoindre Talan c'est aussi:

• rejoindre un groupe international (10 pays, 3000 collaborateurs) de Services Professionnels et Consultation TI, engagé dans la transformation numérique de ses clients depuis plus de 15 ans
• rejoindre une entreprise canadienne, créée en 1997, comptant plus de 100 consultants, intervenant de manière agile et pragmatique auprès de grandes compagnies (Finance, Assurance, Télécommunications, Services, Distribution, Secteur Public) en combinant services conseil / expertise technologique / innovation / capacité à délivrer et déployer les projets
• rejoindre des équipes dynamiques, où la place du collaborateur est au centre des attentions, avec notamment un management de proximité, la volonté de créer des espaces permettant à chacun de grandir, des engagements sociétaux et environnementaux. 
  L'enquête « Great Place to Work » menée cette année pour Talan confirme que nous sommes bien au delà des standards au Canada.
• avoir la possibilité d'accéder aux différentes communautés de pratique partout dans le groupe, de partager son expertise, de contribuer au développement et d'innover le tout avec un fort esprit d'équipe et d'entreprendre
• bénéficier d'avantages sociaux compétitifs sur le marché!

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